أجرى الحوار: عن جريدة "الأسبوع العربي" محمد فوزي عناني
مع إشراقة مرحلة جديدة في قطاع التعليم بمركز كفر شكر، التقت "الأسبوع العربي" بالقيادة الجديدة للإدارة التعليمية؛ الأستاذة دعاء السحيمي مدير عام الإدارة، والدكتور رجب جودة وكيل الإدارة، في حوار مفتوح ركّز على خطط التطوير الميداني، مواجهة الكثافات، وإعادة الهيبة لدور المدرسة التربوي والتعليمي.
نص الحوار
الأسبوع العربي: في مستهل لقائنا، تتقدم أسرة تحرير جريدة "الأسبوع العربي" بخالص التهاني والتبريكات لكما على تولي هذه المسؤولية، ونتمنى لكما دوام التوفيق والسداد في قيادة سفينة التعليم بكفر شكر.
أ. دعاء السحيمي: أهلاً بحضرتك وبجريدة "الأسبوع العربي"، شاكرين هذه التهنئة الكريمة، ونسأل الله أن نكون عند حسن ظن قياداتنا وأهالي كفر شكر الكرام، فالتكليف أمانة ثقيلة تتطلب عملاً لا ينقطع.
د. رجب جودة: كل الشكر والتقدير لـ "الأسبوع العربي" على هذه اللفتة الطيبة والاهتمام بملف التعليم، ونتطلع لأن نكون شريكاً فاعلاً في خدمة طلابنا وأولياء الأمور والمعلمين.
الأسبوع العربي (للأستاذة دعاء): نبدأ بالرؤية العامة؛ ما هي أولوياتكِ العاجلة على طاولة الإدارة التعليمية مع توليكِ المسؤولية؟
أ. دعاء السحيمي: الأولوية القصوى هي الانتقال من "إدارة المكاتب" إلى "إدارة الميدان". المدرسة هي نقطة الارتكاز، وهدفنا الأساسي هو ضمان استقرار اليوم الدراسي في كافة المراحل، وسد العجز في الهيئة التدريسية بآليات مرنة، مع التركيز على خلق بيئة مدرسية جاذبة للطالب والمعلم معاً، واستعادة دور الأنشطة التربوية كعنصر أساسي لبناء شخصية متوازنة.
الأسبوع العربي (للدكتور رجب): دكتور رجب، بوصفك وكيلاً للإدارة ومسؤولاً عن جانب كبير من المتابعة التنفيذية، ما خطتكم لتحقيق الانضباط وتخفيف أعباء الكثافة الطلابية داخل الفصول؟
د. رجب جودة: العمل الميداني المستمر هو الأساس؛ وضعنا خطة متابعة دورية ومفاجئة على كافة المدارس لتقييم الحضور وتطبيق القواعد المنظمة لسير العملية التعليمية. بالنسبة للكثافات، نعمل وفق الآليات والتعليمات الوزارية لإعادة استغلال الفراغات وحصر القاعات المتاحة بدقة لتحقيق أعلى درجات الاستيعاب دون الإخلال بجودة التحصيل، مع ضمان تكافؤ الفرص لجميع الطلاب.
الأسبوع العربي (للأستاذة دعاء): كيف تخطط الإدارة لبناء جسور ثقة وتواصل حقيقي مع أولياء الأمور وحل مشكلاتهم دون بيروقراطية؟
أ. دعاء السحيمي: باب الإدارة مفتوح دائماً، ولدينا قناعة كاملة بأن ولي الأمر شريك أصيل في العملية التعليمية وليس طرفاً خارجها. خصصنا مواعيد منتظمة للقاءات الجماهيرية وتفعيل دور مجالس الآباء والأمناء ليكون صوتاً حقيقياً ينقل المشكلات بموضوعية، مع التشديد على حل الشكاوى العاجلة في مهدها داخل المدارس قبل أن تتفاقم.
الأسبوع العربي (للدكتور رجب): المعلم هو حجر الزاوية في أي تطوير؛ ما هي الرسالة الموجهة للمعلمين، وكيف تدعمون التنمية المهنية للمعلم في كفر شكر؟
د. رجب جودة: المعلم خط أحمر وكرامته وهيبته محفوظة، وهو الركيزة الأساسية للتطوير. نعمل بالتنسيق مع التوجيه الفني وإدارة التدريب على تكثيف البرامج وورش العمل التي تواكب متطلبات المناهج المطورة والتقييمات الحديثة، مع توفير كافة سبل الدعم النفسي والإداري ليؤدي المعلم رسالته براحة تامة.
الأسبوع العربي: كلمة ختامية يوجهها كلاكما لأبنائنا الطلاب وأسرة التعليم بكفر شكر؟
أ. دعاء السحيمي: أقول لطلابنا: اجعلوا العلم شغفاً وهدفاً، فالمستقبل يُبنى في قاعات الدرس. ولزملائي المعلمين والإداريين: نحن فريق عمل واحد، نجاحنا لن يتحقق إلا بتضافر جهود الجميع وإخلاص النية في أداء الأمانة.
د. رجب جودة: نعد أهلنا في كفر شكر بأن نبذل قصارى جهدنا من أجل تقديم خدمة تعليمية تليق بأبنائنا، والباب مفتوح لكل فكرة بنّاءة تسهم في ارتقاء مدارس المركز.